A partir del proceso de evaluación interna llevado a cabo por la Universidad Andina Simón Bolívar en los años 2009 y 2010, se estableció la necesidad de que la Universidad cuente con una instancia responsable de conducir la planificación institucional. En 2011, el Comité de Coordinación Académica estructuró un Comité de Planificación, bajo cuya conducción se elaboró el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2011-2015. En 2012 se planteó su reestructuración considerando que las actividades de planificación y evaluación deben estar estrechamente vinculadas, por ello se denominó Comité de Planificación y Evaluación Interna. En 2019 se cambia la denominación a Comité de Planificación. Este Comité es una instancia de carácter consultivo de los organismos de dirección de la Universidad y de apoyo a los procesos de planificación, está llamado a mirar el aspecto de Desarrollo Institucional definido en el proceso de autoevaluación, lo cual supone definir los horizontes y las dimensiones en que la Universidad puede crecer y proyectarse.

En 2019 el Subcomité de Evaluación Interna cambia la denominación a Comité de Evaluación Interna. Este Comité es un ente consultivo y operativo para apoyar los procesos de acreditación, es su responsabilidad liderar los mismos, ya que se encarga de sistematizar todos los requerimientos de los entes reguladores con el apoyo de las instancias académicas y administrativas de la Universidad.

La Universidad ha avanzado en un proceso de planificación y evaluación institucional mediante distintos instrumentos de planificación estratégica y planificación operativa, ambas con sus respectivas evaluaciones, la experiencia de los comités, de las áreas académicas y las instancias de gestión.